- Unterstützung und Vertretung der Montageleitung bei der Abwicklung von Personalanforderungen
- Termingerechte Personalbeschaffung sowie Disposition und Betreuung des Montagepersonals
- Personalbedarfsplanung des Montagepersonals (eigene Mitarbeiter, Arbeitnehmerüberlassung, Werkverträge) - kurz-, mittel- und langfristig
- Recruiting mit Schwerpunkt auf gewerbliche Mitarbeiter und Auszubildende. Incl. Stellenausschreibungen, Personalauswahl und Nachverfolgung
- Unterstützung bei Marketingaktivitäten mit Fachwissen in verschiedenen Bereichen
- Durchführung von Werbeveranstaltungen und -kampagnen
- Koordinieren von Markenbekanntheit und Marketing-Bemühungen
- Planung und Durchführung von Initiativen, um das Zielpublikum über geeignete Kanäle zu erreichen
- Vorbereitung und Bearbeitung von Social Media Beiträgen
Referentin Personal/Marketing (m/w/d)
Weber Industrieller Rohrleitungsbau & Anlagenbau Merseburg GmbH & Co. KG • Merseburg (Saale)
Weber Unternehmensgruppe
Über uns
Als mittelständisch strukturiertes Familienunternehmen mit 100-jährigem Bestehen, gehört die Weber Unternehmensgruppe zu den führenden Anbietern mit Schwerpunkt im industriellen Rohrleitungsbau. Wir verstehen uns als Montage- und Dienstleistungsunternehmen, und haben uns durch Qualität, Marktnähe und Kundenorientierung als geschätzter Partner in der chemischen und petrochemischen Industrie einen Namen gemacht. Umfassendes Know-how und Service gewährleisten individuelle Problemlösungen mit höchster Produktivität.
Ladegaststraße 4, 06217 Merseburg (Saale)
ab sofort
Aufgaben
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. Kaufmann/-frau für Personaldienstleistungen
- Nachweisbare Erfahrung im Bereich Personalwesen und Marketing
- Erste Erfahrung im Bereich Social Media, Multichannel Posting, Active Sourcing und schalten von Werbekampagne wünschenswert
- Solide Computerkenntnisse, einschließlich MS Office und Marketing-Anwendungen
- Organisationstalent und Detailorientiertheit
- Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse zur Kommunikation mit internationalen Teams und Kunden
30 Arbeitstage Urlaubsanspruch
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Herausforderungen
Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeiten und Überstundenkonto
Individuelle Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
Sicherheit durch vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Überzeugendes erfolgsabhängiges Prämiensystem
Zusätzliches Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Ansprechpartner
